Técnicas de Entrevista com foco em Competências

Apresentação

O curso tem por objetivo capacitar os profissionais Recursos Humanos, gestores e estudantes para condução de entrevista de seleção com foco em competência, como forma de maior assertividade neste processo.

Investimento

• Valor do curso: R$126,00, em 2 X de R$63,00

• À vista, com desconto de 30% (não cumulativo com outros descontos): R$88,20

Importante:

- Na forma de pagamento à vista, é possível realizar o pagamento com cartão de crédito, através do pagseguro. Modalidade que permite um parcelamento direto com a operadora, sendo que a Unisc não interfere nas taxas de juros cobradas. 
- No pagamento parcelado, a 1ª parcela é paga no ato da matrícula e as demais parcelas terão o vencimento no dia 08 dos meses subsequentes. 
- Dois ou mais estudantes serão considerados grupos;
- Os descontos não são cumulativos.

Programação

Instrumentalizar profissionais interessados em conhecer ferramentas para identificar o Perfil de Competências em cargos/funções de uma organização aplicando-as em processo seletivo; capacitar os profissionais para elaboração de perguntas e condução de entrevista com foco em competências, como forma de identificar os melhores talentos; oferecer ferramentas atualizadas para selecionar profissionais buscando compatibilidade entre o perfil da vaga e o perfil do candidato.

Professor

Cristiana Merten Teixeira

Psicóloga, CRP 07/08958, Pós-graduada em Psicologia Organizacional, Curso de Formação em Psicologia Organizacional. Especialista em Psicologia Organizacional pelo Conselho Federal de Psicologia, MBA em Recursos Humanos. Pós-graduada em Dinâmica dos Grupos (SBDG). Formação em Avaliação Psicológica aplicada a Trabalhadores em Situação de Confinamento.  Psicóloga Credenciada pela Policia Federal para Avaliação Psicológica.

Local de realização

UNISC – Santa Cruz do Sul - sala 402, bloco 4.

Ficou com alguma dúvida?

Na ocorrência de impossibilidades eventuais, a UNISC reserva-se o direito de alterar o cronograma das aulas previamente informado ou cancelar o curso se o número mínimo de inscritos previsto em projeto não for atingido.